Funcionarios son certificados en habilidades blandas y programación neurolingüística

La Vicerrectoría Administrativa y Financiera y la oficina de Talento Humano de la Universidad de Santander, adelantan esfuerzos para desarrollar jornadas de capacitación y formación, para el fortalecimiento de las competencias de sus trabajadores, razón por la cual, en el marco de la alianza entre la UDES y la Caja de Compensación Cajasan, se llevó a cabo un entrenamiento de programación neurolingüística y habilidades blandas al personal del nivel operativo.

“Los funcionarios fueron certificados, con el objetivo de fortalecer su compromiso con el programa de capacitación y formación”, aseguró Laura Contreras, jefe de Talento Humano, quien, a su vez, corroboró: “es importante que el personal cuente con los tiempos y espacios para capacitarse, con el fin de afianzar sus habilidades y de esta manera, lograr el propósito de Talento Humano, que es proveer personal altamente calificado y motivado, que contribuya al logro de la misión y visión institucional, fomentando un adecuado clima organizacional, a través de políticas éticas y el comportamiento socialmente responsable”.

Así mismo, Katherine Galvis, psicóloga y miembro del equipo de coach de Cajasan, aseguro: “es importante que la Universidad fortalezca a su personal en el desarrollo de estas habilidades, teniendo en cuenta que hoy en día se evalúa el desempeño laboral no solo por las habilidades técnicas, sino además por el trabajo en equipo, el liderazgo, la orientación al logro, a la resolución de conflictos, el pensamiento estratégico, la creatividad e innovación, sin duda es una apuesta que la institución realiza en aras de su crecimiento y el fortalecimiento de su personal”.