UDES se consolida como una ventana de empleabilidad para Santander

Bajo la Resolución 000267 del 13 de mayo de 2019, otorgada por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, la Universidad de Santander, recibió la renovación que la autoriza para seguir funcionando como bolsa de empleo por dos años más.

Gracias a este logro la Vicerrectoría de Extensión y la Oficina de Graduados, realizaron la “Segunda Feria de Empleo y Pasantías UDES”, espacio de inserción laboral que permitió recibir cerca de 500 personas, que accedieron a las 1000 vacantes que ofrecían las 16 empresas colombianas y santandereanas invitadas.

Para Sergio Augusto Galvis, coordinador de graduados, la Universidad de Santander, según el Observatorio Laboral para la Educación, cuenta con una tasa de empleabilidad del 87,8 en Santander, «por ello este tipo de actividades permite generar espacios de acercamiento con estudiantes, graduados y público en general, así mismo diseñamos talleres enfocados en la orientación laboral, diseño de hojas vida, competencias blandas, presentación personal, manejo de entrevistas, entre otros temas, que impulsan la inserción laboral de nuestros graduados».

Con la Bolsa de Empleo de la UDES, los graduados pueden acceder a trabajos formales orientados por los psicólogos en competencias en empleabilidad y agencias vinculadas a la Universidad de Santander, que beneficien la calidad de vida de los estudiantes y graduados.

Las empresas que asistieron a la “Segunda Feria de Empleo y Pasantías UDES”, son: Cajasan, Protección, Metlife, Oldmutual – Skandia, Banco W, Colegio Aldebaran, Mirsk Colombia, Aiesec, Coomeva Medicina Prepagada, Coomeva EPS, Armada Nacional, Circulo de Viajes Universal, EUDE, Policía Nacional, Porvenir, Comfenalco, SENA e IMEBU.

Ver resolución